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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【余祥╱台北報導】

大學學測成績昨天公布，今年有118人拿下75級滿級分，創7年來新低，總級分除「頂標」不變外，其他四標都比去年降1級分。大考中心分析，滿級分比例其實與往年差不多，人數減少主要與少子化報考人數驟減有關，而今年學測整體總級分略降，是因英文和數學兩科題目略難。

四大標 各下降一級分

根據大考中心統計，100學年度學測至今年的滿級分的人數分別是200人、288人 、163人、295人、182人、138人、118人。對比近2年的總級分五標，今年學測只有「頂標」維持不變，「前標」、「均標」、「後標」、 「底標」，則都比去年下降一級分。

英數略難 拉低總級分

若以各科來看，國文和自然五標大致和去年持平，社會科比去年略佳，但英文頂、前、均、後四標以及數學的五標都比去年下降一級分。

各科滿級分人數以自然科5692人最多，其次為社會科5005人、英文科4714人、國文科3398人，數學科滿分人數最少，僅有1791人，且數學科0級分人數為85人，比去年50人大增35人，其他科零級分人數都在個位數，分別是國文科5人、自然科4人、英文和社會科皆為3人。

大考中心副主任沈青嵩分析，往年數學科都有一、兩題只要國中程度就可以作答，今年的題數雖然沒有變化，但簡單的基本題比往年少，造成數學科成績普遍偏低；英文科成績偏低，推測是考生在選擇題部分表現較差。

受少子化影響，學測報名人數逐年下降，但大學甄選名額卻不斷增加，沈青嵩說，難免考試題目要提高鑑別度才能區分高分群和低分群，不過學測試題都經過專家評估，難易度還是盡量要求穩定。

大學博覽會 下周登場

今年大學暨技專校院博覽會由旺旺中時媒體集團主辦，考生可在下周六、日（25、26）上午10點到下午6點參加，台北場在台大綜合體育館，高雄場在新光三越左營店10樓；台中場則是從24日到26日在中時國際會展中心舉辦。

考生拿到成績單後，3月1日至2日繁星推薦報名，7日公告繁星錄取名單；8日至10日則是個人申請報名，16日將公布第一階段篩選結果，3月 24日至4月23日各大學大學第二階段指定項目甄試。

相關新聞影音


勞動部長林美珠昨（10）日與媒體茶敘時強調，上任後第一個功課便是「一例一休」，勞基法適用800多萬勞工，希望跨部會強化輔導能量，地方政府也應協助，「團隊都要跳出來」，輔導行業別了解法令，並採取「顧客導向」的方式宣傳。
 

勞動部8日舉行新舊任部長交接典禮時，工總、商總、中小企業總會、工業區廠商聯合總會等工商團體均有代表出席，顯然對新任勞動部長相當捧場與期待。不過，近期吵得火熱的「一例一休」是否真能因為新部長上任就出現轉機？林美珠表示，先不談重新修正或彈性調整的問題，重要的是加強輔導。

林美珠上午她與行政院發言人徐國勇，就一例一休的宣導進行討論，希望找各部會提報共同合作計畫，強化宣導能量，讓各部會、機關都能對所轄的行業、產業，善盡說明、輔導責任，讓民間更清楚政府在做什麼，以及法令的最新進度為何。

林美珠說，一例一休有這麼多勞工會用到，但可能有很多人並不真正知道、理解修法的內容，勞動部將啟動「顧客導向」的服務。

新政府推動一例一休，引起資方不滿，林美珠表示，誤會沒有即時化解，就會愈來愈嚴重，勞工很關心這些議題，會主動搜尋懶人包、尋求說明，但老闆可能沒有時間細讀，容易產生誤解，這部分勞動部不排除「到府服務」，儘快安排與工商團體見面。

企業要善待員工 共存共榮

記者潘姿羽╱台北報導

針對低薪、工時長的勞動環境問題，勞動部長林美珠表示，勞資雙方應是共存共榮，未來勞動部會向企業主宣導「員工同時也是消費者」，企業善待員工，是創造經濟良性循環的第一步。

實質薪資長期停滯，內需缺乏成長動能，導致外在環境不佳時，台灣容易出現景氣「內外皆冷」的情況。

林美珠表示，低薪是整體經濟結構的問題，勞動部必須跟國發會、經濟部等部會研議，怎樣讓國內經濟上揚，帶動企業獲利、拉高勞工薪資，當人民薪資水準提升，就會願意消費、進一步促進生產，達到良性循環。

但追根究柢，林美珠認為，企業必須意識到「員工同時也是你的消費者」，龐大的消費群來自各個資本家僱用的勞工，因此大家對經濟發展都有責任，企業要帶頭做起，疼惜、善待員工。

林美珠也談及國際勞工議題，她指出，政府會搭配新南向政策引進外國高階白領人才，作為振興國內經濟的助力，長照則需要借重國外藍領的人力，勞動部也會做出報告，評估對國內勞工的影響，再研議如何妥適應用跨國勞動力。

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