這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或

旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間

香港寶御飯店 (Hotel Pravo Hong Kong - Managed by The Ascott Limited)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點

是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪

訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看

了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~

真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

香港寶御飯店 (Hotel Pravo Hong Kong - Managed by The Ascott Limited) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 香港寶御飯店 (Hotel Pravo Hong Kong - Managed by The Ascott Limited) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於香港寶御飯店





旅店




簡介











位於風景優美的尖沙咀地區,從香港寶御飯店可俯瞰香港,是享受購物, 觀光, 餐飲的絕佳選擇。 距離市區繁華地段僅有0.2 km的路程,這間4星級飯店的位置非常優越,方便外遊。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

香港寶御飯店的一流設施和優質服務能確保客人住宿愉快。 客人可享受飯店的一些服務:所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 公共區域WiFi。

共有92家房間可供客人選擇,全部都給人以安靜典雅的感覺。 在繁忙的一天過後,不妨到飯店的健身房放鬆一下自己。 香港寶御飯店地理位置優越,設施先進,是最熱門的飯店之一。







全部展開







收起

















服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 租車服務







  • 機場接送









休閒娛樂設施









  • 健身房









餐飲服務









  • 送餐服務









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 乾洗服務

  • 預訂旅館







  • 吸菸區







  • 禮賓服務











接待設施









  • 24小時前台服務







  • 無障礙友善設施









  • 可帶寵物







  • 電梯







部落客推薦




所有客房均提供









  • Wi-Fi







  • 房內保險箱







  • 禁菸房







  • 休憩區







  • 空調







  • 電視







  • 有線上網







  • 室內拖鞋







  • 電話







  • 免費Wi-Fi







  • 書桌







  • 遮光窗簾







  • 免費有線上網







  • 浴巾







  • 盥洗用品







  • 免費瓶裝水







  • 浴袍









  • 吹風機







  • 淋浴設備











可使用語言









  • 中文







  • 英語







  • 廣東話













全部展開







收起

















預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定





















0至3歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



4至12歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。


五星級飯店





請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 02:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM


前台服務時間至: 12:00 AM






交通資訊與服務



距離市中心: 0.2 km


距離機場: 34.4 km


到達機場時間(分鐘): 40






住宿概況



樓層總數: 9


客房總數: 92


建築完工年份: 2013


最近裝修年份: 2013










全部展開







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商品訊息簡述:



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注意:下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【余祥╱台北報導】

大學學測成績昨天公布,今年有118人拿下75級滿級分,創7年來新低,總級分除「頂標」不變外,其他四標都比去年降1級分。大考中心分析,滿級分比例其實與往年差不多,人數減少主要與少子化報考人數驟減有關,而今年學測整體總級分略降,是因英文和數學兩科題目略難。

四大標 各下降一級分

根據大考中心統計,100學年度學測至今年的滿級分的人數分別是200人、288人 、163人、295人、182人、138人、118人。對比近2年的總級分五標,今年學測只有「頂標」維持不變,「前標」、「均標」、「後標」、 「底標」,則都比去年下降一級分。

英數略難 拉低總級分

若以各科來看,國文和自然五標大致和去年持平,社會科比去年略佳,但英文頂、前、均、後四標以及數學的五標都比去年下降一級分。

各科滿級分人數以自然科5692人最多,其次為社會科5005人、英文科4714人、國文科3398人,數學科滿分人數最少,僅有1791人,且數學科0級分人數為85人,比去年50人大增35人,其他科零級分人數都在個位數,分別是國文科5人、自然科4人、英文和社會科皆為3人。

大考中心副主任沈青嵩分析,往年數學科都有一、兩題只要國中程度就可以作答,今年的題數雖然沒有變化,但簡單的基本題比往年少,造成數學科成績普遍偏低;英文科成績偏低,推測是考生在選擇題部分表現較差。

受少子化影響,學測報名人數逐年下降,但大學甄選名額卻不斷增加,沈青嵩說,難免考試題目要提高鑑別度才能區分高分群和低分群,不過學測試題都經過專家評估,難易度還是盡量要求穩定。

大學博覽會 下周登場

今年大學暨技專校院博覽會由旺旺中時媒體集團主辦,考生可在下周六、日(25、26)上午10點到下午6點參加,台北場在台大綜合體育館,高雄場在新光三越左營店10樓;台中場則是從24日到26日在中時國際會展中心舉辦。

考生拿到成績單後,3月1日至2日繁星推薦報名,7日公告繁星錄取名單;8日至10日則是個人申請報名,16日將公布第一階段篩選結果,3月 24日至4月23日各大學大學第二階段指定項目甄試。

相關新聞影音


勞動部長林美珠昨(10)日與媒體茶敘時強調,上任後第一個功課便是「一例一休」,勞基法適用800多萬勞工,希望跨部會強化輔導能量,地方政府也應協助,「團隊都要跳出來」,輔導行業別了解法令,並採取「顧客導向」的方式宣傳。

勞動部8日舉行新舊任部長交接典禮時,工總、商總、中小企業總會、工業區廠商聯合總會等工商團體均有代表出席,顯然對新任勞動部長相當捧場與期待。不過,近期吵得火熱的「一例一休」是否真能因為新部長上任就出現轉機?林美珠表示,先不談重新修正或彈性調整的問題,重要的是加強輔導。

林美珠上午她與行政院發言人徐國勇,就一例一休的宣導進行討論,希望找各部會提報共同合作計畫,強化宣導能量,讓各部會、機關都能對所轄的行業、產業,善盡說明、輔導責任,讓民間更清楚政府在做什麼,以及法令的最新進度為何。

林美珠說,一例一休有這麼多勞工會用到,但可能有很多人並不真正知道、理解修法的內容,勞動部將啟動「顧客導向」的服務。

新政府推動一例一休,引起資方不滿,林美珠表示,誤會沒有即時化解,就會愈來愈嚴重,勞工很關心這些議題,會主動搜尋懶人包、尋求說明,但老闆可能沒有時間細讀,容易產生誤解,這部分勞動部不排除「到府服務」,儘快安排與工商團體見面。

企業要善待員工 共存共榮

記者潘姿羽╱台北報導

針對低薪、工時長的勞動環境問題,勞動部長林美珠表示,勞資雙方應是共存共榮,未來勞動部會向企業主宣導「員工同時也是消費者」,企業善待員工,是創造經濟良性循環的第一步。

實質薪資長期停滯,內需缺乏成長動能,導致外在環境不佳時,台灣容易出現景氣「內外皆冷」的情況。

林美珠表示,低薪是整體經濟結構的問題,勞動部必須跟國發會、經濟部等部會研議,怎樣讓國內經濟上揚,帶動企業獲利、拉高勞工薪資,當人民薪資水準提升,就會願意消費、進一步促進生產,達到良性循環。

但追根究柢,林美珠認為,企業必須意識到「員工同時也是你的消費者」,龐大的消費群來自各個資本家僱用的勞工,因此大家對經濟發展都有責任,企業要帶頭做起,疼惜、善待員工。

林美珠也談及國際勞工議題,她指出,政府會搭配新南向政策引進外國高階白領人才,作為振興國內經濟的助力,長照則需要借重國外藍領的人力,勞動部也會做出報告,評估對國內勞工的影響,再研議如何妥適應用跨國勞動力。

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